在董事会的统一领导和周密部署下，在全体员工的大力支持、积极参与下，2021年1月3日，新天地集团2021年度竞聘上岗工作会议顺利开展，***实施领导职位竞争上岗制，产生了新的一届领导班子，打破了企业“论资排辈”的传统观念，促进了***人才脱颖而出。

集团副董事长许晓辉主持会议

        此次竞聘采取自愿报名、资格审查、竞聘演讲、现场评议相结合的选拔方式。参与竞聘的人员通过竞聘演讲，详细阐述竞岗优势和工作目标、思路、措施等，向评审团充分展示自己胜任相关岗位的实力和能力，展现了推动集团公司高质量发展的信心与决心。

         竞聘活动本着“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，经过评委们的再三考量进行综合打分评判，成功选拔出了一批群众信任、用心做事、业绩突出、作风过硬的***干部，真正做到让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人得提拔。

        集团高度重视、精心组织，整个竞聘过程充分发扬民主精神、全程接受群众监督，一切从公司利益出发，不以资历定终身，充分展现了“能者上、勇者胜”的用人导向。此次竞聘不仅是员工一次智慧与风采的展示，更是一场面对面的沟通会、交流会，通过思想的碰撞点燃大家砥砺前行的热情。

        董事长张梦留表示：2021年是新天地集团抢抓新机遇，谋求新发展，实现新跨越的关键。希望新的领导班子能以“建一 流地产品牌，筑百年辉煌基业”的企业愿景为***，争当发展排头兵，争做行业领头羊，为实现新天地2021年高质量发展的良好开局作出积极贡献。

集团董事长张梦留

        号召集团全体同志，做好职业规划，充实职业技能，为集团的快速稳步发展贡献自已的力量，以更大的动力、更强的信心、更高的水平、更扎实的工作，共同开创集团各项工作的新局面，共建新天地集团的美好未来！